Se pare că moda concedierilor „optimizate cu inteligență artificială” nu mai este doar un sport occidental, a ajuns la linia de producție și în China.
Baidu, poreclit de ani buni „Google-ul Chinei”, taie acum până la 40% din angajați în unele echipe, în special în zonele „old school” precum căutare și publicitate, exact acolo unde AI-ul promite să facă mai mult, mai repede și, desigur, mai ieftin.
Oficial, explicația este frumos ambalată: AI-ul le-a făcut echipele atât de eficiente încât nu mai e nevoie de atâția oameni, iar scăderea veniturilor din reclame pe search „ajută” și ea la justificarea restructurării. Neoficial, arată ca manualul clasic de 2025: întâi investești agresiv în modele de limbaj și automatizare, apoi descoperi brusc că proiectele care „mâncau” zeci de oameni se pot face cu câțiva și un server bine antrenat.
Ca să fie tabloul complet, Baidu își reorganizează și organigrama astfel încât diviziile de AI, inclusiv echipele pentru modelul lor Wenxin, să raporteze direct la CEO – semn că tot ce nu scrie „AI” pe ușă riscă să devină, foarte curând, opțional. Trendul global de „AI first, people later” nu mai ocolește pe nimeni: după americani și europeni, acum și giganții chinezi intră disciplinat în clubul în care algoritmii cresc, iar organigramele slăbesc.
Daca trendul se mentine sper sa isi antreneze partea de AI sa le si cumpere produsele (ma refer aici la partea de productie). Pentru ca in scurt timp o sa isi dea seama ca eliminand factorul uman din productie, prin scaderea consumului, o sa castige mai putini bani decat castigau pana atunci. Eu cred ca efectul de bumerang o sa fie devastator in urmatorii 10 ani. China deja are mai multi roboti industriali decat tot restul lumii la un loc si continua sa investeasca masiv in asta. Intre AI si robotizarea productie omul va avea tot mai putin loc. Stiu, stiu…toata lumea o sa zic ca cei exclusi trebuie sa se adapteze sau sa se recalifice…doar ca asta nu se poate intampla in timp scurt pentru milioane si milioane de oameni. Daca nu se ajunge la o schimbare de paradigma se va ajunge la furci, torte si topoare. Pana acum majoritate revolutiilor industriale, pe langa pierderea initiala de locuri de munca, au deschis sau facut posibila dezvoltarea de noi ramuri care au absorbit in timp surplusul de forta de munca si apoi au ridicat numarul de angajati. AI si robotizarea nu mai au in spate nimic pentru muncitorul de jos sau mediu.