La doar o lună de la anunțul concedierii a 6000 de angajați la nivel global, Microsoft pregătește noi reduceri de personal. Totul se întâmplă pe fondul dezvoltării accelerate a inteligenței artificiale și a externalizării anumitor procese interne cu scopul de a reduce costurile. Din câte se pare, viitorul val de concedieri va afecta în principal personalul din vânzări, responsabil de contractele cu firmele mici și mijlocii. Numărul persoanelor concediate nu este necunoscut cu exactitate, dar va fi probabil de ordinul miilor. În locul acestora, Microsoft va încerca să automatizeze anumite procese utilizând inteligența artificială, iar acolo unde nu este posibil să apeleze la companii de outsourcing cu personal din țări aflate în curs de dezvoltare.
Având în vedere rezultatele financiare foarte bune ale companiei, care au depășit aproape constant așteptările, deciziile de concediere din ultimii ani sunt cel puțin bizare. Doar în ultimul trimestru Microsoft a încasat peste 70 miliarde de dolari, cu 13% mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut, iar raportul earnings per share (EPS) a urcat cu 18%, ajungând la 3.46 dolari. Cu alte cuvinte, Microsoft nu are nici cel mai mic motiv să reducă personalul, însă totuși o face, probabil în speranța că îi vor urca acțiunile pe bursă.
Sursa: Bloomberg