Industria IT nu mai are creșterile de altădată, iar pentru a-și reduce cheltuielile companiile au efectuat concedieri record. Deși suntem de abia la jumătatea anului, concedierile în 2025 au sărit de pragul de 100.000 în întreaga lume, iar spre sfârșitul anului situația s-ar putea accentua. Printre cele mai afectate companii din industrie se numără și Intel, care, din cauza dificultăților financiare, a renunțat la 24.000 de angajați și plănuiește să concedieze încă aproximativ 50.000 de angajați până la sfârșitul anului.
Însă indiferent de condițiile financiare, situația pare să fie similară și alți giganți din industrie, cum ar fi Microsoft. Deși a avut rezultate financiare foarte bune și o performanță deosebită pe bursă, compania a renunțat anul acesta la peste 20.000 de angajați și are în plan o reorganizare majoră pe fondul dezvoltării rapide a inteligenței artificiale. Până acum, în cazul Microsoft, pozițiile închise și înlocuite cu inteligența artificială sunt din departamentele de suport și testare, însă inclusiv inginerii software și alte categorii de angajați înalt calificați pot fi afectați de concedieri, mai ales dacă sunt implicați în dezvoltarea unor produse neprofitabile.
Inclusiv Meta, Google, Amazon și Cisco au apelat la valuri masive de concedieri în prima jumătate a anului, iar multe dintre companii au anunțat că economiile generate de reducerile de personal vor fi direcționate către dezvoltarea și implementarea inteligenței artificiale în procesele interne. De asemenea, o altă cauză a concedierilor din ultima perioadă este boom-ul tech din perioada pandemiei. Companiile s-au bucurat de creșterile accelerate din acea perioadă și au făcut angajări record, însă cum multe dintre așteptări nu s-au concretizat ulterior, acum se văd nevoite să-și reducă cheltuielile pentru a se menține profitabile pe termen lung.
Via Techspot
Ma bucur, toti pielea plii care stiau sa porneasca un PC au ajuns ITisti, AI ii trezeste la realitate si ii zboara ca pe niste gandaci ordinari.
Macar meseriile adevarate de barbati nu o sa moara niciodata, pun gresie si faianta in B de 15 ani si fac peste 10.000 pe luna…deal with it!
Zidari, faiantari, strungari, sudori de abia gasesti pe cand de „ITisti” e plina piata.
Nu e bai, am auzit ca angajeaza Mc, Glovo si Fan C corporatisti cu facultati si mastere pe minim pe economie :))
Eu programez si mi-am facut cursul de instalator. Era si o pasiune de-a mea cu tevile… Nu de frica, ca sunt singurul angajat la firma mea, si momentan e de lucru mai mult decat pot duce. Dar ma gandesc ca la un moment dat nu ma mai duce capul, sau poate chiar nu va mai fi de lucru. Oricum sunt cel mai bun instalator dintre programatori si cel mai bun programator dintre instalatori, e clar 🙂
Mariane, nu vreau sa fiu magar ca altii, tonul tau duce nitel spre frustrare, dar stim amandoi ca sunt si itisti care nu au nicio treaba cu meseria si si zidari care pun parchet si faiantari care repara o instalatie. Meseriasi peste tot. Eu zic sa te bucuri de lipsa competitiei in domeniul tau si sa lasi ‘gandacii ordinari’ sa se lupte cu AI-ul care momentan are aceleasi sanse sa inlocuiasca un specialist IT bun la fel cum are sa inlocuiasca un faiantar bun :).
@piuir, finut si foarte finut replyul tau 🙂 finut rau
Sa vedem cati bani mai faci și după 50 ani cand nu se mai indoaie genunchii asa bine si ce ai sa faci la pensie ca sigur nu platesti CAS sau dupa ce o sa iti facă ANAF o vizita ca la tine sigur brutul și netul se confunda
Dar pana atu
@GigiContra
Nu e vorba de stat in genunci pana in 50 de ani sau ANAF, lucrez in acelasi domeniu ca Marian dar in alt oras.
Nu am studii medii sau superioare ca voi majoritatea ca sa accesez joburi de birou dar profit de pe urma faptului ca suntem putini in meseria asta si avem cerere mare pe piata si incredibil de bine platita.
Si in Constanta un faiantar face 10.000 lejer din mai multe motive:
1. Lucram pe cont propriu fara sa platim taxe, de unde si sumele mari.
2. Primavara, vara, toamna cand lumea renoveaza lucram 30 zile din 30 si iarna 3 luni de relaxare (nu e o regula dar majoritate ne odihnim + concedii tratamente ca tot ziceai de genunchi)
3. Majoritatea avem pensii private mari (da da, sa nu fi suprins, ex cotizatie 2000 lei lejer/luna) tocmai sa nu fim prins pe picior gresit la pensie.
4 Prind dimineata lucrare de pus gresie/faianta la un apartament pt 5-6 zile la 4000 – 5000 lei si ma suna vreun smecheras cu bani si imi zice lasa-l pe asta cu 5000 vino la mine ca iti dau dublu…am patit des si de obicei sunt bogatasi din Mamaia Nord cu vile sau apartamente de lux, probabil echivalentul la voi e Pipera sau nu stiu ce cartier de bogati.
5 Era o vreme acum 15-20 de ani cand oameni simpli ca noi cu profesionala nu visam la asemenea sume si visam la joburi de birou, probabil de aici si frustrarea lui Marian.
6. Anul trecut in august am prins 3 vile prin Mamaia la niste machidoni bogati…am plecat dupa 6 saptamani de munca cu 27-28.000 lei.
Ceea ce incerc sa spun este ca se munceste mult dar se castiga incredibil de bine, majoritatea suntem oameni cu studii mici dar bun simt iar Marian este o exceptie neplacuta dar spune adevarul.
@Nicolae
Nu vreau sa te deprim, semnalez niste aspecte pe care sper ca nu trebuie neaparat studii superioare sa le intelegi.
1. 10.000 lei/luna venit pentru 30/30 (si probabil 10 ore/zi munca) nu sunt multi bani.
Cam 6000 lei la un program de lucru normal, 8ore, 5/7 bani pe care un IT -ist ii castiga fara o specializare inalta (gen suport), stand la birou, cu AC si cafeluta, din varful degetelor si mai e loc de ceva instagram si facebook.
2. Pericolul ca sa ramana IT -istul fara job din cauza unui indian e similar si cu cel al faintarului.
3. Ai prins anul trecut prin august 28.000/6 saptamani, acum dupa un an nu te mai poti lauda cu asta, deci…
4. Venitul asta depinde de cum e economia, inainte de criza din 2018 te rupeau meseriasii cu preturile, dupa ziceau bogdaproste daca le dadeai ceva de lucru.
In IT nu s-a simtit diferenta.
5. La banii astia nu-ti permiti sa dai 2000 lei/luna pensie privata. Poate intentionezi dar nu e o idee buna, si nici nu e o suma mare cum crezi, uita de ce:
6. De la un fond de pensii privat ai sa scoti mai putini bani decat ai bagat. Inflatia (reala) va fi mereu peste dobanda. Iar daca dupa 20-30 ani de contributii prinzi si o mega-inflatie ca in anii ’90 (ceea ce e foarte probabil) poti sa iti iei adio de la pensie.
7. Ignori problema varstei, in domeniul tau nu ajuta ci dimpotriva, nu o ai deocamdata dar cu putin noroc o sa ai sigur si nu esti intr-o bransa unde sa poti sa angajezi pe altii sa lucreze pentru tine, o data ce au invatat meserie, devin imediat concurentii tai.
8. Stiu IT -isti care le au si cu tamplaria, si cu instalatii si altele deci se pot reprofila imediat daca e nevoie. Daca esti IT -ist poti sa le inveti si pe astea.
Daca esti faintar, ma indoiesc ca ai sa poti intra vreodata in IT, iar cand nu o sa te mai tina balamalele pentru constructii o sa fie cam tarziu sa incerci.
Te bucuri pentru ce?! … pentru necazul altora?
Câinele moare de drum lung și tu de grija altora.
„meseriile adevarate de barbati” … as fi zis daca dadeai cu barosul in constructii sau cu securea in padure … dar cat de greu/barbatesc este sa pui faianta? Eu am vazut si femei care pun faianta.
Cata infatuare si frustare …
Eu lucrez in domeniul IT si castig net peste 10.000 de Euro/luna … deal with it!
Nu sunt itist dar am job de birou, de o luna am inceput cursuri de tamplarie (un hobby mai vechi pus in practica) si in caz de un viitor invert pot sa schimb meseria. Culmea ironiei in ambele meserii sunt cam aveleasi venituri desi in prima varianta imi cere studii superioare iar la tamplarie teoretic 8 clase + profesionala, ciudata tara avem.
Ce de oameni frustrati aici de ambele parti (IT si non-IT)
Orice om care munceste si isi face meseria bine ar trebui respectat, indiferent ce meserie are.
Orice meserie ar trebui sa fie suficient de bine platita pentru a asigura un trai decent, nu doar viata de pe o zi pe alta cu pateu si paine.
P.S. Nu exista vreo meserie care ne asigura sanatatea pe termen lung, deci trebuie sa avem grija de noi (munca fizica duce la uzura si dureri, iar statul la birou duce la probleme de sanatate „tacute”)