Valul de concedieri de la Verizon, în care 13.000 de angajați vor fi disponibilizați, reflectă un context global marcat de restructurări masive în companii din multiple sectoare, în special cele de tehnologie și telecomunicații.
Noul CEO Dan Schulman implementează această măsură pe fondul integrării recente a Frontier Communications și al unei presiuni majore de reducere a costurilor și repoziționare strategică.
Situații similare se regăsesc în alte companii mari: Amazon a anunțat reduceri de până la 14.000 de posturi, UPS a eliminat peste 48.000 de locuri de muncă doar în SUA, iar giganți precum Nestlé sau Meta au efectuat sau pregătesc concedieri de ordinul miilor, pe fondul digitalizării accelerate, automatizării și adopției inteligenței artificiale la scară largă. În Europa, Nestlé derulează cea mai amplă restructurare din istoria sa, cu 16.000 de posturi desființate, iar sectorul IT este puternic afectat, cu companii ca Oracle, Microsoft sau Bitdefender care concediază procente semnificative din forța de muncă.
Aceste mișcări fac parte dintr-o tendință globală mai amplă în 2025, în care companiile sunt nevoite să răspundă presiunilor investitorilor, creșterii costurilor și concurenței, vizând optimizarea operațională și investițiile în tehnologiile viitorului, de la inteligență artificială la servicii digitale avansate.
AI nenorocitule, lasa-ne in pace f*t*ti Dumnezeii ma-tii!