Opinie nepopulară: concedierile din industria IT vor continua și în 2024

Există mai multe motive pentru care concedierile din industria IT ar putea continua și în 2024.

În mod logic, pentru cei care au ochi să vadă și urechi să asculte, anul 2024 a început cu același trend pentru companiile din IT – concedieri care continuă după 2022 și 2023.

În primul rând, schimbările rapide în tehnologie și evoluția constantă a cerințelor pieței ar putea duce la necesitatea adaptării rapide a companiilor. În acest context, unele companii ar putea alege să-și ajusteze forța de muncă pentru a răspunde mai eficient la noile provocări și oportunități.

Pe perioada pandemiei au crescut angajările în industrie, mai ales pe fondul externalizării unor poziții sau a mutării lucrului de la birou spre home office. Prin urmare, după finalizarea acestei perioade, este oarecum logic ca serviciile care oferă spațiu de stocare pe cloud sau cele care oferă platforme de colaborare să se ”dezumfle”.

În plus, noua tehnologie AI a intrat decisiv și cam brutal pe piață, permițând companiilor să înlocuiască anumite poziții ocupate de operatori umani spre chatboți sau alte unelte similare.

În al doilea rând, presiunile economice globale pot juca un rol semnificativ în deciziile de concediere. Instabilitatea economică la nivel mondial, fluctuațiile valutare și altți factori pot determina companiile să ia măsuri de reducere a costurilor, iar unul dintre aspectele vizate poate fi personalul.

Am început cu deja amintita pandemie, au venit creșterile de pe piața de energie, pentru ca, de doi ani, să avem războaie în Europa sau Israel. Parcă nicicând în ultimele decenii de boom economic nu au fost mai multe probleme condensate într-o perioadă atât de scurtă…

De asemenea, competiția intensă în industria IT poate determina companiile să își revizuiască strategiile și să își eficientizeze operațiunile pentru a menține un avantaj competitiv. Aceasta ar putea implica, în anumite cazuri, reducerea numărului de angajați pentru a se concentra pe talentele cheie și pe proiecte cu impact ridicat.

Este important să subliniem că această opinie este, într-adevăr, nepopulară și nu reflectă neapărat realitatea întregii industrii IT sau opinia acestui blog in corpore. Există companii care continuă să se extindă și să recruteze noi talente, iar inovația și evoluția tehnologică rămân motoarele principale ale acestei industrii. Cu toate acestea, este întotdeauna benefic să fim conștienți de posibilitatea unor schimbări și să fim pregătiți să ne adaptăm într-un mediu în continuă schimbare.