Yeap, ati citit bine, se pare ca Google a implementat un calculator pus la dispozitia angajatilor pentru a-si putea calcula cu cat li se va taia salariul daca aleg sa lucreze permanent de acasa.
Calculatorul face socotelile in functie de zona unde locuiesti si iti spune cu ce procent iti va scadea salariul daca alegi permanent sa lucrezi de acasa. Unii angajati au raportat ca le va scadea salariul chiar si cu 15%.
Si probabil ca nu sunt singurul care nu intelege deloc care e logica din spatele acestei miscari. Odata ce un angajat nu mai vine la birou acesta va consuma mai putine resurse de acolo: curent, apa, curatenie, chirie samd. Ca atare, nu vad vreun motiv pentru care ar trebui sa-i scada salariul, ba din contra, cunosc firme care-ti dau o mica compensatie daca alegi sa lucrezi permanent de acasa.
Se pare ca reducerile vor fi facute in functie de cat de mare era naveta inainte: cu cat aveai o naveta mai lunga, cu atat acum vei avea o reducere de salariu mai mare. Pe ideea ca inainte, Google oferea bonusuri mai mari celor care veneau mai de departe.
In orice caz, faptul ca lucrezi de acasa iti poate scuti banii de naveta, insa iti aduce alte cheltuieli mai mari de intretinere. Si din pacate, se pare ca Google nu sunt singurii care au apelat la reduceri salariale, la fel au facut si cei de la Facebook si Twitter.
Stirea vine manusa, pentru ca numai ieri va intreba colegul Cristian, intr-un sondaj, cum v-ar placea sa munciti in continuare: de acasa sau de la birou?
Reducerea se face pe alte considerente, costul sa locuiest in aproprierea sediului Google e unul, costul sa locuiesti in Mississippi e altul de aici si reducerea. Google considera ca nu trebuie sa te mai plateasca la standardele de Silicon Valley ci la standardele locatiei tale.
Gandire de cacat ala google. Google ar trebui sa iti platessca valoarea ta si a timpului investit in companie si NU dupa valoarea locului din care lucrezi. Oricum companiile astea nu prea pun valoare pe om in final. Fuck them.
Da pare okish explicația doar că tot nu are legătură cu valoarea muncii prestate așa cum aș vedea eu lucrurile dacă aș fi patron sau sindicalist:)
Salariul e influentat in multe companii din US de zona geografica unde iti desfasori activitatea. Pana acum zona era determinata de cladirea de birouri pentru ca trebuia sa locuiesti in apropierea ei, acum e determinata de adresa de unde lucrezi de acasa. E valabil in ambele directii: daca jobul iti cere sa traiesti intr-o zona scumpa, salariul se ajusteaza in sus, daca iti da flexibilitatea sa traiesti intr-o zona mai ieftina si alegi asta, salariul se ajusteaza in jos. Fiecare isi face socotelile si alege varianta care i se potriveste. Nu e o pedeapsa asa cum pare din exprimarea din articol (chiar si cel original de la Reuters).
E o modalitate de a forta usor vaccinarea angajatilor. Daca nu esti vaccinat stai acasa dar pierzi 10% – 15% din salariu.
Inteleg motivatia din spatele acelor taieri sau adjustari, insa ce mi se pare suspect este faptul ca un om produce intr-o companie o anumita valoare prin prisma calitatilor sale , acea valoare nu are nici o legatura cu locatia de unde muncesti, ar putea fi o mica justificare in prisma limbei vorbite, sa spunem ca nu vorbesti nativ limba comuna si ar spune ca acesta ar fi un minus, insa sa muncesti pentru o companie, fie ca locuiesti intr-un oras scump sau unul mai ieftin vei produce la fel de mult, in contextul asta, consider ca daca compania isi permite sa plateasca un angajat la nivelul unui oras scump atunci prin taierea salariului pe aceleasi competente intr-un oras ieftin nu fac decat sa isi adauge ei in profit o suma mai mare produsa de angajatul x. Iar asta este o problema veche din punctul meu de vedere. Daca am fi platiti raportat cu valoarea adusa in companie atunci aceasta discutie de mai sus nu ar mai exista.
Pentru un username atatde scurt (S) ai scris o prima fraza prea lunga!
ar trebui sa fie scaderea la fel la toti. dar ce or sa faca atunci cand si ei vor fi inlocuiti de roboti/AI?