Lucratul remote (de acasa) a devenit rapid noua normalitate in timpul pandemiei Covid 19 mai ales in cazul celor care lucreaza in domeniul IT si pentru majoritatea celor care nu sunt dependenti de un anumit loc sau anumite aparaturi pentru a-si putea desfasura activitatea.
Microsoft facea parte din acele companii optimiste care chiar au anuntat ca din 4 octombrie se vor intoarce la birou, dar varianta Delta a Covid le-a dat planurile peste cap si cauta o solutie hibrid astfel incat lucratul 100% remote sa fie inlaturat din discutie.
Un studiu intern efectuat de Microsoft pe 61000 de angajati in perioada decembrie 2019 si iunie 2020 a subliniat niste aspecte importante: oamenii comunica mai putin in mod direct prin telefon sau sedinte si prefera utilizarea e-mailului, SMS-urilor sau orice alt mod de comunicare asincron. Sedintele de lunga durata au scazut in numar si au fost inlocuite cu sedinte foarte scurte, unde majoritatea refuza pornirea camerelor web.
Studiul a mai subliniat un aspect important: majoritatea angajatilor lucrau mai multe ore de acasa comparativ cu perioada pre-pandemie de la birou.
Chiar daca volumul de munca a crescut, aceasta comunicare asincrona si scurta duce la lipsa de inovatie si in loc sa se lucreze calitativ, s-a trecut la cantitate.
Totusi, studiul arata ca nu toti angajatii sunt incantati de lucratul de acasa si personal, argumentele pentru mersul la birou din studiul Microsoft mi se par plauzibile din punctul de vedere al unui angajat.
In timp ce Microsoft cauta o solutie echilibrata, Google a anuntat deja ca taie salariile celor care vor sa lucreze de acasa.
Apple avea de gand sa isi cheme angajatii 3 zile din 5 pe saptamana la birou tot din octombrie, dar au mutat pentru ianuarie 2022 in contextul aceluiasi virus Covid.
Studiul integral Microsoft il puteti citi aici.
Normal ca „uriasii” ne vor inapoi in cubice. N-ar pierde un dolar cu noi. Studiul legat de faptul ca angajatii lucreaza mai multe ore de acasa mi se pare oarecum corect. Sunt multi oameni pasionati, care chiar isi dau silinta dar sunt si persoane care nu stiu sa-si organizeze timpul si ajung sa munceasca mai mult. Totusi tind sa cred ca faptul asta nu s-a masurat corect.
Foarte interesant, ca de obicei, Microsoft vine in contradictie cu toate celelalte studii care arata ca lucrand de acasa oameni sunt mult mai productivi.
yap !, deacord,
dar oare de ce ? care ar fi endgame-ul la Microsoft ?
ca pana la urma si in firme s-a redus mult consumul de consumabile, de la curent pana la hartia igienica.
„Sedintele de lunga durata au scazut in numar si au fost inlocuite cu sedinte foarte scurte” eu nu pot decat apreciez lucrul acesta.
in afara de CEO si CFO, n-am auzit EVER un angajat sa zica vreodata, „vai ! ce scurta a fost sedinta asta si compacta, chiar a folosit !”
Acest articol ma face sa lacrimez putin. Haaaaaahhahahahaha. Stapanii de sclavi nu mai pot struni sclavii ca inainte si astia isi fac de cap. Sedintele lungi si inutile s-au mutat acum online dar macar poti sta in pijamale si manca un iaurt in timpul sedintei. Ce dor imi e sa stau cu alte 15 persoane 2 ore intr-o sala de 5x5m, sau nu.
Sedintele mai lungi sunt in majoritatea cazurilor o risipa de timp.
E normal ca unii sa nu fie incantati de lucrul de acasa, deoarece nu isi pot asigura conditii bune pentru a lucra.
Intalnirile periodice fata in fata sunt benefice, dar nu trebuie sa fie zilnic.
Intalnirile online are trebui tratate cu respect: camera pornita tot timpul!
Nu vad de ce ai forta pe cineva sa vina x zile pe saptamana la birou.
Cel mai ok e sa fie la propria alegere.